Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL)

Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) merupakan proses pengakuan atas Capaian Pembelajaran (CP) seseorang yang diperoleh melalui pendidikan formal atau nonformal atau informal sebelumnya, dan/atau dari pengalaman kerja. RPL yang diselenggarakan di Universitas Udayana adalah RPL Tipe A yang merupakan rekognisi hasil pendidikan formal pada perguruan tinggi.

Pedoman RPL dapat diunduh <<DISINI>>

• Lampiran 1
• Lampiran 2

Program Studi Penyelenggara RPL

1. Magister Kajian Budaya
2. Magister Linguistik
3. Sarjana Antropologi Budaya
4. Sarjana Arkeologi
5. Sarjana Ilmu Sejarah
6. Sarjana Sastra Bali
7. Sarjana Sastra Indonesia
8. Sarjana Sastra Inggris
9. Sarjana Sastra Jawa Kuno
10. Sarjana Sastra Jepang
11. Magister Biologi
12. Magister Kimia
13. Sarjana Biologi
14. Sarjana Fisika
15. Sarjana Informatika
16. Sarjana Kimia
17. Sarjana Matematika
18. Sarjana Administrasi Publik
19. Magister Arsitektur
20. Magister Teknik Elektro
21. Magister Teknik Mesin
22. Magister Teknik Sipil
23. Magister Akuntansi
24. Magister Ilmu Ekonomi
25. Profesi Akuntan
26. Sarjana Akuntansi
27. Sarjana Teknik Pertanian Dan Biosistem
28. Sarjana Teknologi Industri Pertanian
29. Sarjana Teknologi Pangan
30. Magister Agribisnis
31. Magister Bioteknologi Pertanian
32. Magister Pertanian Lahan Kering
33. Sarjana Agribisnis
34. Sarjana Agroekoteknologi
35. Sarjana Arsitektur Lanskap
36. Magister Kenotariatan
37. Magister Ilmu Peternakan
38. Sarjana Peternakan
39. Magister Pariwisata
40. Sarjana Terapan Pengelolaan Perhotelan
41. Sarjana Ilmu Kelautan
42. Sarjana Manajemen Sumber Daya Perairan
43. Profesi Insinyur

Persyaratan dan Prosedur Pendaftaran

Persyaratan

Untuk mengikuti Program RPL di Universitas Udayana, calon mahasiswa diwajibkan untuk memenuhi persyaratan yang sudah ditentukan oleh Tim pengelola RPL Universitas Udayana, yaitu:

1. Paling rendah lulus sekolah menengah atas atau bentuk pembelajaran lain yang sederajat;
2. Memiliki pendidikan nonformal, informal, dan/atau pengalaman yang relevan dengan program studi yang akan ditempuh.

Prosedur Pendaftaran

Pendaftaran program RPL oleh pemohon/calon mahasiswa dapat menempuh proses sebagai berikut:

1. Pemohon/calon melakukan konsultasi dengan pengelola RPL Universitas Udayana untuk identifikasi pilihan program studi yang dapat mereka ambil, serta mendapat penjelasan tentang panduan pendaftran calon mahasiswa RPL (Form 1/F01)
2. Pemohon/calon mahasiswa melakukan pendaftaran melalui laman https://e-registrasi.unud.ac.id/
3. Pemohon/calon mengunggah bukti portofolio dan/atau transkrip nilai. Bukti Portofolio harus sahih (valid), autentik (authentic), terkini (current), dan memadai (sufficient). Pada tahapan ini calon mengisi formulir aplikasi sebagaimana dicontohkan pada Form 2/F02 dan menyampaikan bukti portofolio.
4. Pemohon/calon melakukan pengajuan asesmen
5. Alur pendaftaran dapat di lihat <<DISINI>>

Bukti portofolio ditujukan untuk memperoleh pengakuan dari capaian pembelajaran dari pendidikan formal sebelumnya (skema transfer kredit), yang pernah mengikuti kuliah di perguruan tinggi, baik selesai maupun tidak selesai/putus kuliah, berupa ijazah dan/atau transkrip nilai dari mata kuliah yang pernah ditempuh pada program pendidikan tinggi sebelumnyaCalon mahasiswa yang mengajukan program RPL dengan skema pengakuan kredit wajib mempunyai pengalaman kerja paling sedikit 2 (dua) tahun dan wajib melengkapi dokumen yang terdiri atas:

1. Ijazah dan transkrip;
2. Surat Pernyataan dari Peserta;
3. Daftar Riwayat Hidup;
4. Surat Keterangan berkelakuan baik dari kepolisian;
5. Dokumen pendukung lainnya terkait pengalaman kerja.

Dokumen pendukung lainnya terkait pengalaman kerja yang akan menjadi bukti portofolio untuk memperoleh pengakuan dari capaian pembelajaran nonformal, informal, dan pengalaman kerja berupa :

1. Daftar riwayat pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
2. Sertifikat kompetensi;
3. Sertifikat/lisensi yang sesuai dengan jabatan kerja;
4. Dokumentasi pekerjaan yang pernah dilakukan (foto/video/produk/hasil tes, dll);
5. Buku harian/catatan harian pekerjaan yang dilakukan di tempat kerja;
6. Lembar tugas/lembar kerja ketika bekerja di perusahaan;
7. Dokumen analisis/perancangan (parsial dan lengkap) ketika bekerja di perusahaan;
8. Logbook (buku catatan pekerjaan);
9. Sertifikat pelatihan disertai dengan uraian materi pelatihan dan lamanya pelatihan;
10. Keanggotaan asosiasi profesi yang relevan;
11. Referensi/surat keterangan/laporan verifikasi pihak ketiga dari pemberi kerja/supervisor;
12. Penghargaan dari industri;
13. Penilaian kinerja dari perusahaan;
14. Dokumen lain yang relevan.

Bukti tersebut harus diberi nomor dan nama secara jelas agar mudah ditelusuri oleh asesor atau penilai.